Em cima, apresentamos a capa da Revista Exame, Edição nº 324 onde se encontra um artigo muito interessante: Práticas para bem (e muito) trabalhar (págs. 84-86). Este artigo apresenta dicas para boas práticas de RH.
No topo do ranking das 100 melhores empresas seleccionadas por um estudo, ficou em primeiro, segundo e terceiro lugar, as redes imobiliárias RE/MAX Portugal, a Century 21 Portugal e a consultora de Gestão coimbrã CH Business Consulting, respectivamente.
O director da RE/MAX (António Falé) afirmou que as formas para reconhecer os seus colaboradores são a atribuição de prémios ou acções de motivação. Esta imobiliária promove ainda práticas de teambuilding com o objectivo de desenvolver o espírito de equipa.
Segundo António Henriques presidente da CH Business Consulting, a comunicação interna assenta em princípios como humor, humanismo e humildade. Apesar de os salários não serem os melhores existe um grande envolvimento dos colaboradores, ao ponto de todos saberem tudo o que se passa na empresa.
Outras das 100 melhores empresas consideram que o desenvolvimento pessoal dos colaboradores é importante e deve haver equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho. Na SAS Institute, os colaboradores podem levar os filhos para o local de trabalho e comemoram os nascimentos e aniversários destes.
Em conclusão, as empresas que se dedicam mais aos seus colaboradores alcançam os melhores resultados.
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