Qual seria a vossa opção?

"A arte da guerra"

Este livro “A arte da guerra” cujo autor é Sun Tzu, conhecido general em que a obra por si escrita é de interesse militar, mas também de interesse no sector empresarial, sendo as suas estratégias admiradas e utilizadas neste sector. Isto porque a sua obra descreve conceitos de estratégia, de planeamento e relacionamento, o que nos remete para a área de gestão de recursos humanos pois, tal como ele enquanto general sabia liderar as suas tropas, também nos recursos humanos é preciso saber liderar os colaboradores.

http://www.leialivro.com.br/livros/a-arte-da-guerra-livro-de-sun-tzu/

Desemprego histórico entre os jovens não descerá antes de 2016

Segundo o estudo “Tendências mundiais do emprego dos jovens”a taxa de desemprego nesta faixa etária prevê que suba para 12,7% este ano, ultrapassando em 0,1 pontos percentuais os níveis registados em 2011. Serão 75 milhões os jovens sem trabalho neste momento, o que significa um acréscimo de quatro milhões face a 2007.

A OIT refere que “Desencorajados pelos elevados níveis de desemprego, muitos jovens desistiram de procurar trabalho ou decidiram adiar esse objectivo, optando por manter-se no sistema de ensino e que a Europa tem sido uma das regiões mais afectadas por este problema, tendo a taxa alcançando 18% em 2011.

Esta noticia é preocupante para todos nós jovens que estamos prestes a acabar o ensino..será que esta tendência continuará? Qual será o nosso futuro? Que opções teremos? O que vai ser de nós?!! São questões como estas que se colocam na nossa cabeça e sem nehuma resposta em concreto.

http://www.anerh.pt/NoticiasRH/Detail/21330/desemprego-historico-entre-os-jovens-nao-descera-antes-de-2016

Sentes-te motivado?!

Motivar é...

"Motivar é criar interesse pelo tema e vontade, esse ânimo e auto-ajuda vão nos ajudar a progredir em conhecimentos e nas tarefas profissionais." (Daniel Godri)

Se queres testar a tua motivação no trabalho clica aqui!!!!!!!!!

Recrutamento e Seleção

 

Ao tomarmos as pessoas como ponto de partida de sucesso de toda e qualquer organização, o primeiro passo é realizar um bom processo de admissão.
Para isso é importante que o processo de Recrutamento e Seleção seja planeado e aplicado por um profissional especializado com apoio de instrumentos e testes aperfeiçoados.

As armadilhas que podem derrubar o entrevistador

 A jornalista Inácia Soares refere que existem armadilhas que podem derrubar os entrevistadodores perante os candidatos a uma vaga de emprego que são experientes e que ensaiam as respostas. A psicóloga Perciliana Vidal responde e faz alertas aos gestores e psicólogos que actuam em processos de selecção.

Jovens Talentos

Sem dúvida que a maior preocupação da entidade empregadora, aquando do processo de recrutamento e selecção, é contratar o profissional certo. Mas será que a pessoa certa pode ser um jovem talento sem qualquer tipo de experiência no mundo do trabalho? Em seguida apresentamos 10 razões para que as empresas dêem uma oportunidade a estes jovens talentos:

http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Dicas/7131/10-otimas-razoes-para-dar-oportunidades-aos-jovens-talentos.html